Rozwój

Zmiany zmiany zmiany

Nasz blog przeszedł przemianę! Z tradycyjnej strony z artykułami cudownie zmienił się w nowoczesnego, responsywnego bloga. Artykuły z aktualnego wydania newslettera PROFES® kierują już na nową domenę, www.orozwoju.com. W przyszłym miesiącu wygląd newslettera także odświeżymy, ale to będzie nadal ten sam, merytoryczny newsletter wysyłany do Państwa co miesiąc. Dodatkowo, każdy kolejny newsletter będzie zawierał jedną […]

Czytaj więcej

O kontekstowej metodzie Badania Kompetencji Kierowniczych w oparciu o system e-peers – na podstawie doświadczeń w sądownictwie i administracji państwowej.

 Badanie kompetencji zgodne z Metodą Kontekstową może być zaskakujące ponieważ mocno różni się od klasycznych podejść, z którymi można spotkać się na rynku. Na czym więc polega różnica? Badanie przez nas proponowane nie jest oparte o definicje kompetencji, czy listy charakterystycznych  zachowań.   Oparte jest na znanych, osadzonych w realiach danej organizacji, prawdziwych sytuacjach, które […]

Czytaj więcej

Przywódca, czy inspirator?

 „Charyzma wpływowych osób jest po prostu nabytą umiejętnością i, podobnie jak wszystkich innych umiejętności, można się jej nauczyć, a następnie ją udoskonalić – jeśli mamy odpowiednie informacje i zapał do nauki.” A. Pease Jak zatem sprawić by innym chciało się chcieć? Jak motywować dzieci do nauki, domowników do obowiązków dnia codziennego a wreszcie pracowników do […]

Czytaj więcej

Menedżer przyszłości

Siłą napędową przedsiębiorstwa jest kadra kierownicza. Odpowiedzialna za realizację strategicznych celów, stawiana jest często na piedestale i traktowana przez właścicieli firm jako źródło kreatywnego i skutecznego zarządzania. Tymczasem wiele przedsiębiorstw deklaruje, że ma ogromną trudność w pozyskaniu wykwalifikowanych menedżerów, a menedżerowie, którzy już pełnią funkcje kierownicze, często nie spełniają podstawowych wymagań. Dobry menedżer towarem deficytowym […]

Czytaj więcej

E∞ = moje + zwinne + kompetencje

 Kiedyś słysząc „mój rozwój”, myśleliśmy o tym, co możemy dostać od organizacji i które zadania nas rozwiną. Jak jest teraz? Zwiększona świadomość naszych potrzeb wymusiła spore zmiany. Z jednej strony pomagają nam nowoczesne technologie, ale z drugiej sami musimy wiedzieć czego chcemy. Skąd czerpać wiedzę, inspiracje do ustalenia kierunku własnego rozwoju? Skupmy się na rozwoju […]

Czytaj więcej

Zarządzanie strategiczne – czy tylko dla wybranych?

  Czy w czasach niepewności i szybkich zmian można w ogóle mówić o strategii innej niż „przetrwać”? Czy jakakolwiek strategia może być w tej sytuacji długofalowa? Czy zarządzanie strategiczne jest wyłącznie dla dużych firm, a małe muszą żyć z miesiąca na miesiąc? Aby odpowiedzieć na wyżej postawione pytania należy przypomnieć, czym jest strategia. W 1988 […]

Czytaj więcej

Mapowanie strumienia wartości i energii

Mapowanie strumienia wartości i energii  jest narzędziem polegającym na włączeniu analizy energetycznej (badania zużycia energii) do mapy strumienia wartości. Właściwe mapowanie jest poprzedzone tzw. akcją poszukiwania skarbów energii. Mówiąc po ludzku, polega ono na przeprowadzeniu we wszystkich obszarach biura dokładnej oceny możliwości zaoszczędzenia energii. Celem akcji ma być ocena energetyczna uzmysławiająca, jakie jest faktyczne zużycie […]

Czytaj więcej

Nie na boso! Kilka sposobów na ekologiczną pracę.

  Czas zmian już nadszedł. Ekologia zaczyna być ważna dla organizacji, ale jak to zrobić, aby być ekologicznym? Jakie działania podjąć, aby nasze biuro, nasza organizacja była przyjazna środowisku? Wg autorów książki EKOLOGICZNA PRACA – Kima Mc Kaya i Jenny Bonnina – sposobów jest co najmniej 100. W książce podano mnóstwo prostych sposobów na Ekologię, […]

Czytaj więcej

No End Of Financial Support

  W latach 2014-2015 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przeznaczy 122 mln złotych na projekty dla MŚP w celu poprawy ich konkurencyjności w oparciu o rozwiązania sprzyjające ochronie środowiska i minimalizacji eko-kosztów, czyli wydatków, za którymi kryje się nie tylko koszt firmy ale również obciążenie środowiska naturalnego. Inwestycja Polski i UE w MŚP pod hasłem Zielone […]

Czytaj więcej

Amerykańskie…czyli nie nasze

  Czym się różni praktyka od teorii? Mówi się, że teoria teorią, a w praktyce sprawy wyglądają inaczej. To ewidentne pomylenie pojęć. Teoria nie jest czymś oderwanym od praktyki. Jest jej myślowym uogólnieniem. Niezależnie od obszaru, najpierw istnieje praktyka, potem teoria, która z niej wynika. Najpierw jest działanie lub obserwacja zjawiska, a potem powstaje teoria. […]

Czytaj więcej

Newsletter